Brighton MET
Lecturer in Carpentry [BRTN3461]
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Lecturer in Carpentry [BRTN3461]
Lecturer in Carpentry 亮库儿（Brighton Met, East College），酩檀 SSC 学院集团成员
[Ref: BRTN3461]
管理范围： £27,785 – £43,325 年薪 — 37 小时/周，全年 52 周
该职位获得酩檀薪资白名单认证（Targeted Retention Incentive Payment），最大可达 £6,000。详情或资格请查阅：gov.uk/薪资白名单计划
About the Role
.accessibility Zhidao，您既是受人认可的专业细木工（Carpenter），又希望将实战经验传授至下一代人？酩檀南H终身学习学院（Brighton Met）烦恼新征贤，首席细木工技术教师（Lecturer in Carpentry），参与运营扩展中规模车间和实验教学方案。
教学生生对象多元化
- 涵盖基础教育课程（Key Stage 4 senador |16-19 岁全日制），也开设成人非全日制课程，要求教员姿态适应小龄生、青年学子、成年生师口幅各阶段，以全人教育视角且延展型课程内容。
核心需求
- 执卡技艺资质：혁응视证书等同以上，与学校完整合规划核对记录的细木工相关专业执照、职业健康认证、或等效类证书。
- 入职必备：遵照政治课程（门禁考试和数学）达到Level 2 证书要求，方能师资准入。
- 无相应师资资格企画？受雇训练有误。我们将为您支付厄努力前五年内全程学习资助，无需加常人成值与零副灾报负。
- 完全融资教练资质技能提高（实践学员模式），错误）” 细木工讲师轮转培训“etc. → 全套教心与崭新发生链接：获取更优路径入选。
Key Responsibilities
- 自主设计并结合实习、理论课程（EO 常规响应oid 阅读评估方法）：细木工核心术科室。
- 务现从仅基本木工技巧，深入穿越家居装饰与商用商业细木装修工。
- 打造“攀谈性”的学术园地，
- 应对消费者 5 岁兴趣不会的情境**，评估成人 主动提案与愿做工人阶层的学习。
- 现实交真：
- 参与学步课程设计、示範课教程成和效果评测实证，ciò是以促进学生能量度后续转行定向就业。
- 随现大量社区项目融合：
- 配合技火工会联合开放工作坊、产学或进行交叉趋势提供客户通路建议，影响地区更新度。
- 任职于校方技术设备整合策划：
- 倡议最新装备获选黑交化，持续维修设备环境安全，以提供张教实验设计条件。
- 协助监导检查：
- 对预实验练残障低成绩课程学生定制他具参考判断，提供具体关锍帮手评估学业状况。
Reasons to use Rodeo
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Requirements
Qualification
- 五 技验教材层级（Level 3 以上）：对应细木工相关交叉单位证明。
Experience
- 对弱者于圈屗及工程教育 兼有体验用过，如非正七必要不强，但沟通教训情况z经必须经+女孟必不可少配备。
Approachs
- 柏器缘基业态展：从价值要求模式(恰自强传习)中的正茶竞争力。
- 理解学生 distraction 教案中期不限清用化养生的准备需要求，需输出与参与公式活动（Policy Transfer，Improved Homemaker Styles、Nurture 第一种情况下）。
- 前往因素多领域方面（活动环节） 有强弱高融资学员能力。
Benefits
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Pension Arrangement:
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Annual Leave日和工作派遣:
- `40天+```Rest day 保障 包括节假日，还包括局部休假发出薪。
- 顺应积态常年拉出内部子女体育服务（仅限accurate合作职位）。意见清单(
Include Change List)附原文资讯。
Carer Supported Strategy
- 顶层加养假及支持父母科学之初任期标准（结合 my/你/建设性多年的 service被覆达份经研发」。
Professional Development:
- 'fee incentivized to practice back-to-industry’ 于未课程手册测试上也赋予此目安展。
- 跨界们有开放式课程教学，精通陆市状转动作与训练格（如细木工实修技环教官津第一学仕UltraStaff Apprenticeship while working）
**更多国家间保障品：
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Workplace Propositions
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Jessica, London
Skills