Job Description Summary

L'ingénierie des systèmes est une discipline d'ingénierie interfonctionnelle axée sur une approche, un état d'esprit et un processus. Toutes les activités qui tiennent compte des besoins à la fois commerciaux et techniques des clients dans le but de fournir un produit de qualité qui réponde aux besoins des utilisateurs. Discipline qui exécute un processus robuste de conception, de création et d’optimisation de systèmes, comprenant l’identification et la quantification des exigences système, la création de concepts de conception de système alternatifs, la réalisation d’études commerciales de conception, la sélection et la mise en œuvre des meilleures conceptions et la vérification que la conception est correctement intégrée et exécutée. Processus allant du concept à l'exploitation en passant par la production.

Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Contribue significativement à l'élaboration des priorités. Se fonde sur des pratiques et des politiques professionnelles façonnées par le rôle. Le rôle dispose d'une autonomie modérée, nécessitant un haut niveau de discernement opérationnel.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Identifie, développe, évalue, introduit et gère des solutions d'ingénierie répondant aux besoins technologiques en matière de contrôle de produits et de systèmes de contrôle.
• Applique la théorie du contrôle et la modélisation mathématique à la conception et au contrôle de systèmes avec les comportements souhaités.
• Comprend l'opérabilité, la définition des limites, l'optimisation du cycle, la logique de contrôle, les logiciels liés au contrôle, les capteurs, les algorithmes matériels et logiciels, ainsi que les informations en retour permettant de contrôler les performances des dispositifs, sous-systèmes et systèmes.
• Développe des connaissances spécialisées dans sa discipline.
• Prodigue ses conseils en matière de meilleures pratiques et/ou de qualité.
• Est conscient des derniers développements techniques dans son propre domaine.
• Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités.
• Il s'agit généralement d'un responsable hiérarchique de premier niveau ou d'un responsable hiérarchique de second niveau
• Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres.
• Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.
• Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes moyennement complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie.
• Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes.
• Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations.
• Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.
• Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés.
• Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés.
• Explique les informations difficiles ou sensibles.
• S'efforce d'établir un consensus.
• Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine.