⚡ Expérimentation & Data

• Approche Hypothèses :
  • Extraction d’insights data, analyse des retours utilisateurs, et coproduction rapide d’hypothèses de croissance.
• A/B Testing :
  • Pilotage de backlogs tests (monte en charge A/B et multivariés).
  • Ownership bout en bout : conception → mise en œuvre → QA → analyse des résultats → décision (généralisation/abandon).
• Analyse & Reporting :
  • Maintenance de tableaux de bord (PostHog).
  • Session replay, parcours utilisateur → partage d’insights actionnables en équipe.

🤖 L’IA au Cœur du Métier

Chez DotWorld, l’IA n’est pas facultative : c’est un accélérateur quotidien.

• Outils IA utilisés :
  • PostHog : analyse de funnels, cohortes, performances utilisateurs.
  • Agent IA dédié :
    • Accélération des analyses, recherches et prise de décision.
    • Exemples :
      • Prototypage IA (Claude — prototypez du code & design directement en production).
      • Rédaction, résolution de problèmes et brainstorming assistés par IA.
• Usage transverse :
  • Prototypes fonctionnels, analyses automatisées, et **rédaction de livrables ya(){sans intervention humaine}.

⭐ Profil Requis

📊 Expérience (Indispensable)

• +4 ans en Product Management avec :
  • Résultats tangibles en acquisition, activation, rétention ou engagement (B2C fortement recommandé, mais pas exclu).
• SaaS IaaS est un plus.

🎯 Compétences Techniques

• Analytique :
  • Maîtrise des funnels, cohortes et métriques (ex. : retention, LTV, CAC).
  • Rigueur dans l’interprétation des données et priorisation des expérimentations.
• SaaS par abonnement :
  • Connaissance avancée du cycle vie utilisateur (ex. : Purposes / psychologie de rétention).
  • Exigence qualité élevée (UX sensitive à tout détail).
• Tests A/B :
  • Conception et lecture rigoureuse, décisions fondées sur evidence-based data.

🤝 Compétences Interpersonnelles

• Ownership mindset :
  • Responsabilité totale de l’hypothèse à la livraison (pas de "passage de relais").
  • Autonomie décisionnelle.
• Leadership :
  • Alignment des équipes (tech, design, et marketing).
  • Communication claire au sein de l’équipe et avec les parties prenantes.

🌍 Compétences Linguistiques

• Français courant OBLIGATOIRE (TOTALEMENT essentiel).
• Anglais, insbesondere für Datenanalyse und Abstimmung in internationalen Teams (de facto : Anglistik und Korrespondenz).

✨ Avantages du poste

• Création de poste : Pas d’héritage moteur bloquant — tu defines le périmètre toi-même.
• Ownership complet :
  • Responsabilité opérationnelle : croissance monétisable, features livrées, performance ROI.
• Projet stratégique :
  • Objectif domicile businesses (plusieurs millions en revenus d’ici 6 mois), utilisateurs million-naires en visée.
• Expertise en IA :
  • Travail au cœur du SaaSfertigt SI sur un marché avant-coureur (stimulant pour ton employabilité).
• Flexibilité :
  • Partiel ou remote avec un unite constat d’1 mois à l’année.
  • 100 % teletravail depuis l’Europe (ou partout dans le monde).

🔥 Défis du poste

• Visibilité élevée :
  • Projet sous le culat de la direction générale (Comex) → attentes importantes.
• Environnement "Swiss Knife" :
  • ÉQUIPE, OUTILS et PROCESSUS encore en cours de construction/régul бюлмента.
  • Prototrapage rapide (ex. : codage�어국보장 Clone IDE), flexibilité structurelle.

📋 Processus de recrutement

Après dépôt de candidature, processus intensif :

1. Entretien RH (30 min) avec Noémie Nana Gassa (Talent Acquisition Manager).
2. Étude de cas préparatoire.
3. Entretien technique (60 min) :
   • À travers ton étude de cas → Testing processus complet.
   • Avec Jéréémy Richard (CPO) + un·e product manager.
4. Entretien culturel (60 min) :
   • Avec Leandra Baltazar-Lobo (CHRO) + David Ben Adiba (CEO).

💭 why DotWorld ?

Une culture basée sur les valeurs :

• PERFORMANCE :
  • Impact > Effort. L’excellence est notre standard.
• OWNERSHIP :
  • Resolve problems, assume leadership (pas de "ce n’est pas mon job").
• INTEGRITY :
  • Clarity and honesty dans toute communication, équilibre avec exigence.
• GROWTH :
  • Learn faster than you experience. On valorise la courbe d’apprentissage plus que l’ancienneté.

🌿 Environnement

• 90 % remote (dans toute l’Europe, mais proche soleil).
• Culture orientée résultats, ambiance bienveillante et exigeante.

👥 Diversité

DotWorld considère chaque profil avec bienveillance :

• Neutralité volledige par rapport à l’origine, l’âge, le genre, le handicap ou tout autre critère.
• Seules comptent tes compétences et ta motivation.

🎁 Autres avantages

• Bureaux modernisés à Lausanne (pour hybride) :
  • Accès sport, parking + indemnité transport.
• Flexibilité exceptionnelle :
  • Gestion holiday auto-dénombret flexible.
  • Télétravail depuis le monde entier (incluant 1 mois/an Hors Europe).
  • 2 séminaires annuel·le·s (équipes printisant et automnalii).
• Eloquent l’expérience qui te fait grandir en 5 ans en 2 ans chez DotWorld.

Modes indicatives inverterl libras ou invere.db!vars@dotworld.labs.