4. Leadership d’Équipe

• Diriger et développer une petite équipe composée de :
  • Chefs de projet,
  • Analystes de données.
• Estabilir des priorités, rythmes de travail et gouvernance adaptés.
• Construire une capacité transformationnelle progressive.

5. Collaboration avec l’Écosystème Externe et Interne (la Foundry)

• Partagérer l’entreprise avec la Foundry pour s’appuyer sur ses compétences en données, IA et numérique.
• Traduire les besoins du business en solutions scalables via la Foundry.
• Développer des partenariats externes avec :
  • Fournisseurs technologiques,
  • Startups,
  • Experts afin d’accélérer l’innovation stratégique.

6. Gestion de Changement et Gouvernance

• Promouvoir l’adoption d’une culture du travail Globally Utilisant IA (Global AI Work 360).
• Renforcer les compétences et la confiance en IA au sein des équipes.
• Structurer des processus de gouvernance couvrant :
  • Priorisation,
  • Exécution,
  • Surveillance de la valeur,
  • Déploiement responsable.
• Garantir un alignement CO loi et conformité :
  • Données,
  • Cybersécurité,
  • Légalité,
  • Conformité technique applicable.

Composition d’Équipe Initiale

L’équipe dirigée incluera :

• Chefs de projet,
• Analystes de données.

Seront également mobilisés :

• Des réseaux transversaux matricielles internes et externes :
  • Foundry,
  • Méthodes métiers,
  • Équipe propres,
  • Direction groupe.

Qualifications Restitutes (Niveau Minimum)

Formation

• Bac+3/4 (grade équivalent), avec parcours dans :
  • Ingénierie,
  • Commerce,
  • Opérations,
  • Informatique,
  • Sciences des données,
  • Lié au Data Analysis.

Expérience

• Expérience significative dans la transformation d’entreprise, opérations ou transformation numérique, IA et analytics.
• Expérience prouvée en gestion de projets interdépendants générant un impact commercial mesurable. -тни à appliquer l’IA, l’automatisation et le numérique à différents environnements cibles.
• Expérience managériale avec petite équipe et dans une structure matricielle.

Profil Idéalement Complémentaire

(Avantage contextuel)

• MBA/MA (conf. boulangerie en transformation économique).
• Savoir-faire dans les secteurs habituels :
  • Electrification,
  • Systèmes électriques,
  • Grids,
  • Infrastructures,
  • Gestion de projets fonciers ou bâtisseur type.
• Appartenance à une organization interne dédiée liée au digital data et inovation.

Compétences Clés Attendues

• Pensée stratégique combinant vision opérationnelle et orientation vers le business.
• Canvas stratégique transformatif (IA, analytics) et versatile.
• Gestion de programme peutable .
• Leadership développante fine :
  • capable de mobiliser des ressources issues d’un réseau polyvalent.
• Surveillance du changement et culture holistique avec influence.
• Maîtrise du écosystème interne/externe :
  • Psygoince stimulante pour son des partenariats innovateurs.

Why this Role Matters

Ce poste est crucial pour aider GSI à lever les freins métiers liés à l’IA, en résultats concrets :

• Simulations simplifiant la charge opérationnelle,
• Amélioration qualité/apports,
• Productivité boosté,
• Compétitivite renforcée de l’entreprise.

En consolidant ces fils :

• Leadership élargi au métier & Foundry + contact partenaires externes stratégiques, Le/La Responsable de la transformation IA Va tracer une voie établie, durable de l’impact IA dans l’entreprise roulaire dangereure à compétitive depuis la guance.