WSP in the UK & Ireland
River & Flood Risk Civil Engineer

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River & Flood Risk Civil Engineer
Water, Drainage & Environmental Engineering oportunidades en WSP
*Sobre la posición
¿Y si pudieras moldear una carrera tan única como tú?
En WSP, siempre encontrarás oportunidades para crecer y enfocarte en lo que realmente importa. Aprovecha nuestra extensión global para descubrir nuevos desafíos y trabajar con personas talentosas y diversas que te ayudarán a expandir tus horizontes.
Detalles del cargo
Buscamos Ingenieros con experiencia en Ingeniería Hidráulica, Drenaje y Ambiental para proyectos relacionados con ríos y defensas contra inundaciones, con el fin de somplir nuestro crecimiento técnico y nuestro prestigio profesional.
Apoyamos a proyectos y clientes en toda Reino Unido, con un enfoque especial en la Environment Agency (Agencia que regula los embaques británicos), Autoridades Locales y otras organizaciones de gestión de activos. Proporcionamos diseño desde el concepto hasta los detalles detallados de proyectos, abarcando múltiples sectores.
Principales responsables del puesto:
- Lanzamiento y entrega de una variedad de esquemas de ingeniería civil relacionados con ríos y proyectos contra inundaciones;
- Elaborar y apoyar casos de negocio para obras de protección contra inundaciones;
- Diseñar soluciones regionales y detalladas de proyectos contra inundaciones, incluyendo sistemas hidráulicos, defensas contra inundaciones, drenaje y estructuras auxiliares;
- Colaborar con clientes de infraestructura más grande, tanto internos como externos, para diseñar estructuras hidráulicas (como alcantarillas, esclusas, paredes, salidas y protección contra erosión) asociadas con grandes proyectos de infraestructura, como carreteras, vías férreas y propiedades;
- La preparación de calendarios y especificaciones de trabajo para contratistas;
- Realizar especificaciones y revisiones de estructuras sobre o bajo tierra;
- Supervisión de las obras de construcción, apoyado por otros, en caso necesario;
- Colaborar con autoridades locales y organizaciones ambientales a nivel nacional.
Esta oportunidad está disponible principalmente para candidatos en el norte de Inglaterra. Los candidatos pueden alinearse en nuestras oficinas de Liverpool, Manchester, Leeds y Sheffield.
¿Por qué elegir WSP?
El equipo humano de WSP brinda soluciones innovadoras y listas para el futuro que rican paradigmas. Nuestro equipo de Gestión Sustentable del Agua es liderazgo técnico y ejecuta un enfoque proactivo, responsabilizable y colaborativo. Esta posición es un escalonamiento para desarrollar un en profesor de alta relevancia y construir un impacto a largo plazo en los desafíos más relevantes de nuestros clientes.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
El cargo ha ofrecido la oportunidad de triturar el futuro del equipo de ingeniería de agua sustentable y combinar con una gran oportunidad de mantenido en el departamento.
Sobre la Empresas y cultura
Bienvenido a WSP: Una empresa que acelera el futuro. Unimos a más de 40.000 personas en más de 120 países para entregarte resultados significativos a través de soluciones de ingeniería ambicioso, prósperas, sostenibles y tecnológicamente avanzandas. Somos conocidos por nuestra experiencia en las industrias más difíciles del mundo.
Requerimientos
Para cubrir este cargo, WSP busca candidatos con:
- Titulación universitaria en Investigación Hidráulica o Ingeniería de Riesgos de Inundaciones;
- Experiencia aplicada en diseños hidráulicos relacionados con obras hidráulicas y defensas contra inundaciones pos título académico;
- Conocimiento claro de principios y soluciones de diseño contra inundaciones y de regulación de ríos;
- Experiencia en uso de Herramientas de Cad, Civil 3D o relacionados de autodesk;
- Experiencia tercerial ejercida, específicamente en colaboración con supervisores de obra;
- situa a las Comunicaciones Claras (Escrita y Verbal);
- Experiencia en una colaboración itinerante.
Logros de pago y oportunidades adicionales
- Progreso y desarrollo profesional: Flexibility of time para poder desarrollar hacia el reconocimiento excelente, Chartered Engineer, o Incorporated Engineer status.
Beneficios
Equilibre de vida En WSP saben que la vida laboral está entre conflicto permanente. Tal valor es por eso que damos peso la evolución que más te convenga a ti y a tus compromisos.
Nuestro resultó Coordena con una Policy ofamente flexible te ofrece la opción de trabajar en carácter parcial o completo desde casa y estar presente dos días a la semana en nuestras oficinas de la UK, facilita la creación de conectividad.
A nivel de inclusión y pertenencia, WSP da la bienvenida a kwalificados, entregando aplicantes con diversos victoriasvándicas y deliciosas experiencias. Fomentamos el entusomas autor, incentivando así a colaborar con los beneficios de todos los empleados y al mismo tiempo evita cualquier grigio o dificil que dificule la diversidad.


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Salud y Bienestar Animamos a la atención de nuestros colaboradores, moldeando herramientas y capacitación de para mejorar de la salud y el bienestar a través de nuestro programa Thrive.
El Virtual GP Service garantiza proporcionar acceso a un profesional capacitado de cuño médico, ya sea ligeramente domingo de la semana, facilitado en recibir asesorías y teniente con rapidez. Con un espacio más amplio al personal, también es posible insertarse como beneficiario del Gymflex instituto del proyecto, que ofrece hasta un 40% de rebaja en miembros de año de tienda alterna como parte del resultado de asociaciones con nuestro Gym y servicios adicionales específicos como nuestro proyecto Thrive y un variado conjunto destinado a programas relacionados a la menopausia.
Flexibilidad en la Gestión del Tiempo Para resaltar las actividades cotidianas, la política de “WSP My Hour” nos sirve por tomar en promesa tus actividades manuales, en la medida de sus necesidades.
También, se permite permitir libertad en sucheduling flexible y 年齢 habendos alternativas de taller para trabajar con autonomía y tomar simplemente su propio periodo Lo-Categoria Plenaria.
Tu Desarrollo Al igual que en tu desarrollo, nos comprometaces a invertir fuertemente en seguridad hacia el cualquiera de nuestros colaboradores a través de formación, sueño-tip-a-periodo y mentoría. Nuestro equipo te acompaña tras a tu desarrollo sobre probestado ofertas con instrumentos de apoyo y desarrollo de tu capacidades entorno a Cartaegre o Ingeniero Estados.
Cultura Inclusiva
WSP españex celebrated y admite tipos de eventos de capacidades y diversidades inclusivas a cargo de toda la organización sin discriminación por razón de sexismo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, experiencia marital, situación de viaje, maternidad o paternidad.
Como autoridad líder en el lanzamiento de una Disability Confident ideia aplicada, WSP garantiza entrevistar a todos los candidatas que cumplan con los criterios de fundación dentro de su mercado abierta. Si consideras estar en necesidad de arreglos o ajustes para hacer tu aplicación más accesible, no recurrimos hacer más deineces ajustes.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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