Ferrero
Supervisor de Ventas (Saltillo)

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Acerca del puesto:
Con grandes innovaciones, ¡nunca ha habido un mejor momento para unirte al Grupo Ferrero y ser extraordinario con nosotros! En el rol de Supervisor de Ventas en el canal Route to Market serás responsable de desarrollar una unidad de negocios, asegurando la ejecución de estrategias en puntos de venta a través de la disciplina y constancia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta administrando y desarrollando los recursos humanos.
Responsabilidades principales:
- Asegurarás los objetivos de venta de su unidad de negocio establecidos por la compañía, a través del desarrollo de indicadores clave.
- Serás responsable de la correcta ejecución del punto de venta a fin de cristalizar las estrategias comerciales de la compañía.
- Desarrollarás, capacitarás y facilitarás las herramientas a tu equipo de vendedores a fin de apoyarlos en el cumplimiento de sus objetivos individuales.
- Asegurarás el mantenimiento y la optimización de los itinerarios de servicio a clientes o rutas.
- Capacitarás y darás seguimiento a los procesos de calidad y frescura establecidos por la compañía a fin de garantizar la experiencia de consumo y disminución de las devoluciones.
- Garantizarás el correcto uso de los recursos materiales de la empresa asignados a su unidad de negocio de acuerdo con las políticas vigentes.
- Gestionarás la alianza comercial con nuestro socio comercial para garantizar el correcto nivel de servicio y abasto de producto de acuerdo con las necesidades de su unidad de negocio.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Acerca de ti:
- Licenciatura Económico-Administrativa, o afín.
- Mín. 3 años de experiencia en roles como Supervisor de ventas, Jefe de Territorio, Líder de Mercado y/o Territorio o similares.
- Experiencia sólida trabajando y desarrollando equipos de trabajo.
- Dominio de canal Tradicional/Detalle/ RTM.
- Manejo de Paquetería Office (Excel y Power Point nivel intermedio).
- Competencias de: Gestión de las personas, Liderazgo, Mentalidad Estratégica, Logro de resultados e Integración Organizacional.
Lo que ofrecemos:


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Acerca de Ferrero:
Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.
DE&I en Ferrero:
Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills