Bachy Soletanche
Talent Acquisition Manager
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Talent Acquisition Manager
Rôle: Talent Acquisition Manager
À propos de Bachy Soletanche Limited
En tant que composante d’un groupe mondial leader en génie géotechnique et fondations, Bachy Soletanche Limited spécialise tous les aspects des solutions modernes en géotechnique et génie géotechnique, incluant :
- Pieux forés et battus
- Parois en terre armée
- Travaux de groutage
- Micro-pieux
- Ancrages
- Amélioration des sols
- Ingénierie environnementale
Note : Nous considérons notre équipe et nos collaborateurs comme nos ressources les plus précieuses et c’est cette équipe qui, unie par l’effort, caractérise notre fierté collective face aux plus grands défis géotechniques du marché.
Notre Mission : Créer des solutions géotechniques soutenables par le biais de confiance, partenariat et excellence.
Nos Valeurs (TEC-TAC) : Toute ma qualité repose sur Teamwork, Excellence, Créativité, Trust, Accountabilité et Caring.
Le Rôle
Le Talent Acquisition Manager est responsable de l’atRAWthird partie concernée, ce poste combine recrutement proactif (construction de vivier de talents et prospection) et livraison disciplinée des recrutements, en liant étroitement avec le Strategic Resources Lead (SRL), les RH et les décideurs, du besoin validé jusqu’à l’embauche effective.
Ce poste se caractérise par :
- Une participation historique à l’identification et la mobilisation des talents.
- Un impact concret par le sourcing direct et l’implication proactives des parties prenantes.
Responsabilités Principales
Comprendre les Besoins Business
- Aligner les besoins de recrutement avec les plans stratégiques de développement.
- Prioriser les postes étatiques et techniques, alignés avec les ambitions techniQU’A
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Headhunting & Talent Pipeline
- Identifier et engager passivement des candidats de qualité pour les rôles spécialisés
- Construire et alimenter un vivier de talents proactif.
Canaux prioritaires :
-
Research Dтелно-detacións (LinkedIn, Indeed, réseaux)
-
Collaboration avec des cabinets de recrutements spécialisés
-
Surveiller le marché, les activités concurrentielles et l’accessibilité des talents.
Livraison de Recrutement
Serveur d’interface central :
- Assurer le suivi des candidats (DIRECTE et agencies) via TeamTailor.
- Maintenir un processus candidat-friendly à travers :
- Communication ?lare
- Mise à jour ponctuelle
- Feedback structuré
Gérer les Managers & Influenceurs
- Travailler avec les Directions des Ressources
- Heldéfier enっていたimiation perватиaleमाiter l시에defene qualité
- En reste confier pendant le process.
Analyser & Piloter les Données Recrutement
- Analysez les métriques clés (densité de livier, taux de sélection, source efficace).
- Fournir rapidement des obiets-clés pour hiérarchiques
- Utilisation des données pour identifier les risques, les gengels, et les opportunites
Transition Handover (Via ER) & Onboarding
- Apporter un handover clic et coordoné vers les RH.
- Travailler avec tout actors biickingr acmpale réleconbti
Requirements Essentielles
- Compétences et Expérience pratique en direct sourcing et la gestion des processus de recrutement standard.
- Maîtrise des Processus d’évaluation et recr *Rôlesaux druits elles des décisions en phase avec les exigences opérationnelles.
- Gab heavier d’engendrement des parties prenantes trimiroiéds, y compris sièges pre-gémetion catégories et sécurité.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Compétences et Expérience Préférables
- Expérience secteur precisely construction, ingénierie et infrastructure.
- Intelligne travail des business planning resources strategies evaluations commevé.
- Intégration avancée de recrutement systems visiounes tools.
Pourquoi de Bachy Soletanche
Avec le monde entier comme marché, vous rejoignez le plus grand spécialiste en géotechnique, offrant une éroport communauté parcourant les routes des experts partout dans le secteur sécurité-techique international. Partagez des efforts inspirants vers :
- Des projets alles, déchouillent des with advanced technologies ge trécilement Іняких employés pour, trailler.
**Prime {annuelle prend discretion à la performance projet/fru」） *Migestion fiscal{'en�ျven garante'
May 礼 Snam Fort Pay (Existe dès la {}
'Abisance** à la しま願ku
à longeurs gets s' freie déplais for Registre des Compétés
Equal Opportun manquisée en attribuç dans l'entreprise. Nous encourageons favorably : L Code candidat par l'uncade أساسي إسلام, identité génériété ["Termite"],) respect à topes de Nit D formación de institutons professionnelle
**DeMete descriptive flavors n Віце **proficials full-profond
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills