ARIAL Industries
TEAM LEADER CONCEPTION (H/F)

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QUI SOMMES-NOUS?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Team Leader Conception (H/F) afin d’animer une équipe de conception multidisciplinaire sur le périmètre d’armoires électriques.
Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.
Les Missions Proposées
- Analyser les requis d'un projet et les décliner aux équipes de conception,
- Planifier les activités et coordonner l'ensemble des métiers constituant l'équipe de conception (revues, réunions, groupes de travail, suivi d’une liste de points ouverts),
- Gérer fonctionnellement l’équipe en tenant compte des exigences du projet (coût du produit, performances, fabricabilité, facilité d'entretien, testabilité),
- Atteindre le meilleur compromis entre solutions techniques et coût,
- Assurer le reporting Qualité-Coûts-Délais pour les activités de développement,
- Anticiper les problèmes de capacité, de compétences, d'application des règles et alerter si nécessaire,
- Vérifier et valider avec les experts métiers les solutions de design,
- Préparer et participer aux revues financières du projet,
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Electricité, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Team Leader dans le secteur ferroviaire.
Vous maitrisez le pilotage de projet et avez de solides compétences techniques en conception et/ou intégration mécanique/électrique.
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et faisant preuve d’une bonne communication.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).


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Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Entretien (1h) avec le manager technique
- Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible!
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location