Sparc
Teamlead Performance Marketing
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Salaris
Een sleutelrol binnen een snelgroeiend label, met een salaris tussen €3.800,- en €4.950,- op basis van je werkervaring. Daarbij krijg je 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), 8% vakantiegeld en een goed pensioen.
Tools & vrijheid
Om je werk goed te doen krijg je een MacBook Pro en de nieuwste iPhone. Daarnaast krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid: je bepaalt mede hoe je je werk indeelt.
Groei & sfeer
Ruime ontwikkelmogelijkheden met opleidingen, cursussen en je eigen ontwikkelplan. En we houden van gezelligheid: iedere dag een goed verzorgde lunch, Mario Kart en regelmatig borrels en uitjes, met als hoogtepunt: het legendarische 5&2-nachtje weg. Sportieve ambities? Er is ook een fietsplan.
Wat zoeken wij?
De volgende punten vinden wij belangrijk voor een goede samenwerking. Heb je hier zelf goede aanvullingen op? Dan horen we dat graag in een gesprek.
- Je hebt 4 tot 5 jaar ervaring met performance marketing
- Je hebt ervaring met Google Ads
- Je hebt ervaring met tracking en analytics
- Je schuwt klantcontact niet en geeft gevraagd én ongevraagd advies
- Je neemt graag verantwoordelijkheid, denkt ondernemend en vindt het leuk om collega's beter te maken
- Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ambitie en potentie vinden wij belangrijker
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Over de functie
Ben jij een ervaren performance marketeer die niet alleen campagnes wil draaien, maar ook de ambitie heeft om een team te bouwen en aan te sturen? Dan is dit waarschijnlijk precies de stap waar je naar op zoek bent.
Bij Sparc geloven we in resultaat én relatie. We helpen bedrijven groeien met websites, performance marketing, AI en automatisering. De vraag naar onze performance marketing groeit hard. Daarom zoeken we een Teamlead Performance Marketing die inhoudelijk sterk is én de ambitie heeft om door te groeien naar een leidinggevende rol.
In deze functie ben je in eerste instantie meewerkend voorman: je draait zelf campagnes, helpt klanten groeien en begeleidt collega's. Naarmate het team groeit, verschuift je rol richting coaching, kwaliteitsbewaking en leiderschap.
Je komt terecht in een team van strategen, marketeers en developers met een Veluwse no-nonsense mentaliteit: korte lijnen, verantwoordelijkheid nemen en gewoon goed werk leveren. Als onderdeel van de 5&2 Groep hebben we bovendien toegang tot een breed netwerk van specialisten: van media en social, tot webdevelopment en vacaturemarketing.
Wat ga je doen?
Performance Marketing
Je Bent Verantwoordelijk Voor Het Opzetten, Beheren En Optimaliseren Van Campagnes Voor Uiteenlopende Klanten. Je Houdt Je Bezig Met
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
- Google Ads-campagnes
- Het begeleiden van onze Meta Ads-specialist
- Tracking en conversiemetingen
- Rapportages en analyses
- Klantgesprekken en advies
- Optimalisatie van campagnestructuren
Je zorgt ervoor dat klanten niet alleen klikken krijgen, maar daadwerkelijk groeien.
Teamontwikkeling
Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor het performance marketing-team. Je coacht collega's, deelt kennis, bewaakt de kwaliteit, helpt processen verbeteren en ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega's. Naarmate het team groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het aansturen ervan.
Groei van Sparc
Samen met de directie werk je aan de verdere ontwikkeling van Sparc. Je denkt mee over nieuwe proposities, AI en automatisering, schaalbaarheid van het team, procesverbeteringen en de kwaliteit van onze dienstverlening.
Past dit bij je?
Dan maken we graag kennis. Wat ons betreft heb je geen standaard motivatiebrief of uitgebreid cv nodig. Scheelt beide partijen weer. Bij ons draait het om wie je bent en hoe je werkt. Laat ons vooral zien hoe je projecten aanpakt en hoe je denkt.
Eens sparren over de rol? Neem dan contact op via het formulier hieronder. Belletje mag natuurlijk ook altijd. Tot op kantoor!
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills