Collectif Handicap 54
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À propos de Cap Emploi et son rôle dans l’accompagnement vers l’emploi
Cap Emploi est le service public de l’emploi dédié aux personnes en situation de handicap. En 2016, il accompagnait plus du tiers des demandeurs d’emploi reconnus handicapés inscrites à Pôle Emploi. L’accès à ce service est conditionné à plusieurs critères.
Étude sur la sélection des usagers (2014-2017)
Une enquête publiée dans Connaissance de l’emploi (numéro CDE-185) analyse le processus de sélection des usagers effectué par Cap Emploi lors de leur entrée dans le service.
Cette étude révèle que les profils des demandeurs non admis étaient souvent liés aux objectifs quantitatifs de résultats que Cap Emploi devait respecter avant son rapprochement with Pôle Emploi.
📄 Publication pelfecte : "Handicap et accompagnement vers l’emploi : un accès restreint au service public Cap Emploi" 🔗 Lire l’intégralité sur CEET (CNAM)
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Le Lieu Unique d’Accompagnement (Cap Emploi & Pôle Emploi)
Une nouvelle intégration permet d’associer les expertises de Pôle Emploi et du réseau Cap Emploi pour améliorer l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Objectifs principaux :
- Optimiser l’accès ou le retour à l’emploi pour les personnes handicapées.
- Créer des parcours adaptés, garantissant une insertion durable et de qualité.
- Renforcer la complémentarité entre les deux structures en mutualisant les actions.
Impact du Covid-19 sur l’emploi des personnes handicapées (2020)
📍 Paris, 28 mai 2021 – Cheops, réseau national des Cap Emploi, vient de publier un bilan concret :
- 77 444 contrats de travail ont été conclus en 2020 pour des personnes accompagnées par le réseau.
- 158 000 employeurs ont bénéficié d’un accompagnement spécifique durant cette période.
📌 Lien vers les résultats complets (disponibles sur le site Cheops).
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Un partenariat renforcé : Pôle Emploi & Cap Emploi
Depuis janvier 2020, 19 agences testent un accueil unique où Pôle Emploi et Cap Emploi se coordonnent pour offrir un accompagnement optimal aux travailleurs handicapés.
Domaines d’action :
- Développement de parcours personnalisés.
- Renforcement des synergies entre les deux structures.
- Objectif affiché : "Un partenariat d’égalité pour une insertion réussie".
🔍 Découvrez les détails des expérimentations.
Pour aller plus loin : Le Collectif Handicap 54
Le Collectif Handicap 54 partage des analyses et des good practices sur les enjeux liés au handicap et à l’insertion professionnelle.
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Jessica, London