Worley
Vendor Administrator - Roster 14x14

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Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro
Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.
Responsabilidades
Coordinar la asistencia en sitio de los representantes de proveedores (Vendor Representatives) asociados a los paquetes de procura del proyecto. Utilizar la información contractual y técnica de los paquetes de procura para planificar y organizar la presencia de vendors en sitio. Negociación de términos y condiciones contractuales Canalizar todas las comunicaciones por reclamos de Subcontratistas Actuar como punto de contacto entre proveedores, equipo de obra y áreas de contratos/procura. Realizar el seguimiento de los certificados de avance y pagos y desvíos Asegurar el cumplimiento de los requerimientos contractuales vinculados a la asistencia técnica de los proveedores en campo. Realizar el seguimiento de cada subcontrato con el objetivo de detectar de manera temprana, cualquier desvío al contrato original. Coordinar accesos, documentación y requerimientos necesarios para el ingreso de vendors a sitio. Mantener un registro ordenado de la documentación contractual, reportes de asistencia y actividades realizadas por los proveedores. Verificar que los materiales y/o servicios se encuentren bajo requerimiento de contrato. Dar soporte al contract administrator y a procurement en el seguimiento de contratos vinculados a servicios en sitio y de aplicar, realizar el cierre de cada subcontrato e informe final.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Requisitos
Profesional en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones afines en proyectos de gran envergadura con experiencia en manejo de contratos EPC., valoramos experiencia en proyectos mineros. Excelente manejo de relaciones interpersonales y proactividad. Inglés avanzado (excluyente). La posición es en Salta con roster 14x14
En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Avanzando juntos
Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.


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Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.
Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.
Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.
Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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