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Young People and Families Service Manager, ARTHRITIS UK
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Young People and Families Service Manager, ARTHRITIS UK
关于这个角色
这是一个激动人心的机会，能够塑造并领导一个全国服务项目，改善正在生活中的青少年和团体哮喘病患者的生活，重点关注创新、包容性以及青少年声 sounding深入。这个职位为你提供了与健康和社区跨部门建立战略合作伙伴关系的机会，领导服务设计在关键生命阶段运行，驱动公平影响以及减少健康不平等。在一个富有协作精神、价值主导的组织内工作，你会真正拥有将我们的支持服务进行发展和扩张的广阔空间。
工作的关键职责包括：
- 领导在英国全国和苏格兰范围内高质量、安全且包容性服务的交付与持续发展
- 管理并督导员工与志愿者，以加强服务的影响力与满足需求的扩展
- 驱动提升服务获得性以及影响力，借由建立强大的计划框架与合作伙伴shipping
- 负责保障措施、预算、数据管理与表现状态框架，同时嵌入能够加强洞察与运作考评的机制和进程
- 与NHS合作以及第三方条件伙伴紧密合作，支持青年参与与领导力，确保服务来自青少年及家庭的反馈以研发。
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
关于你
如果您的经验、技能和知识涵盖下述重点，我们非常希望能够与你联络：
- 领导员工与志愿者，为青少年与家庭提供包容性、安全、影响力的服务之经验
- 提升服务参与度与影响力，并善于处理多方利益相关方变迁的实际经历中的发展与改变服务的记录成果
- 具有建立健康、社区、志愿事业多个领域间效率的合作伙伴关系的能力
- 熟练运用服务数据采集和数据库，提高性能、影响力，并确保持续改进能力
- 对残障和长期健康挑战的理解，坚持在平等与包容性方面做出承诺
- 对儿童与青少年权利的认知，拥有让相关人士与利益相关者的心声在服务研发背后扮演重要角色的经验
- 强劲的规划与项目管理能力，能够平衡多重任务流进行优先处理与达到目标
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作为一个混合式工作者，预计你大约会占用**40%**的工作时间在办公区或是社区场所工作。
我们的组织秉持包容性政策，对于希望计算家庭办公的员工，例如长期健康的障碍或体能限制者，如能无办公室要求的做法有挑战性者，我们将考虑提供家庭基础工作赋能:
工资水平和福利，健康与福利计划、专业积累、全年撑腕’ave Payment、职业计划。
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills